Apprentissage e-learning

L’apprentissage e-learning sur le lieu de travail du personnel technique permet un gain de temps non négligeable mais pose des problèmes d’organisation. Apprendre tout en étant disponible pour les tâches de tous les jours est possible avec des outils e-formation ou e-learning utilisés en temps masqué, que vous pouvez arrêter pendant les urgences et reprendre plus tard. Le suivi de votre progression e-learning est assuré par un menu déroulant visible à tout moment et par un menu personnel vous indiquant les niveaux de progression des différentes leçons ou module e-learning et le suivi de vos résultats obtenus aux exercices et test.

Vous pouvez à tout moment reprendre une leçon e-learning là où vous en étiez ou revenir sur des leçons précédentes. En début et en fin de chaque leçon e-learning, une page des objectifs de la leçon et un résumé des principales notions apprises vous sont proposés pour permettre de suivre le cursus de la formation e-learning.

Toutes nos formations e-learning peuvent être proposées sous différentes formes comme les e-formations, e-learning ou formation en salle. Nous développons des solutions e-learning ‘clés en main’ pour vos besoins métier et technique aussi bien dans le domaine automobile, électronique ou électrique. Nous cursus de formation e-learning peuvent alterner auto-formation et formation en salle. Le but principal étant d’apprendre les bases des connaissances métier, méthodes comportementales, procédures ou gamme de maintenance par exemple, en temps masqué et approfondir les leçon ou revenir sur les points difficiles lors de sessions en salle avec un nombre réduit de stagiaires, élèves dont on connaît le niveau pour permettre l’homogénéité des groupes e-learning : www.eliosys.com

Une des difficultés de la formation des adultes est la responsabilisation et l’engagement des apprenants, stagiaires. La solution de l’autoformation e-learning permet de sensibiliser l’apprenant tout en le laissant gérer son temps de formation, sa disponibilité et sans avoir à devoir s’intégrer dans un groupe pouvant être de niveau très différents. En cas de problème de compréhension de la leçon e-learning, l’apprenant peut, à sa guise refaire les leçons, revenir sur les exemples et refaire les tests. A l’inverse un apprenant de niveau supérieur pourra gérer son temps passé à l’apprentissage e-learning en allant à sa vitesse. Des formations supplémentaires sont données en marge de la leçon principale pour donner plus de détails sans compliquer la leçon e-learning principale.

Le e-learning permet de toujours maintenir éveiller l’apprenant. Il sera l’acteur de sa formation et ne sera plus passif face à l’apprentissage. A l’issu de la formation le test est personnel et individuel, l’apprenant doit avoir suivi l’apprentissage e-learning avec assiduité sous peine d’avoir un très mauvais résultat.

Solutions :

Les solutions de formation e-learning pourront être installées sur votre site (intranet, borne de formation) ou individuelles par l’utilisation de cd-rom mais aussi être des formations en ligne. Un simple accès internet vous permet de former l’ensemble de votre personnel quelque soit l’endroit où il se trouve (atelier, bureau, domicile, déplacement…). Les responsables formation pourront se connecter sur une base de données formation e-learning et vérifier, valider et relancer les apprenant en cas de non réalisation des leçons.